เปลี่ยนรูปแบบ





เปลี่ยนรูปแบบ
User Name
Password
สมัครสมาชิก
ลืมรหัสผ่าน

เปลี่ยนรูปแบบ
ธนาคารกรุงเทพ
ชื่อ ไพรชา สุทนต์
เลขที่ 020-012081-4
สาขา มหาวิทยาลัยรังสิต

เปลี่ยนรูปแบบ

เปลี่ยน Fanpage URL

 
 
 
Contoh Surat Lamaran Kerja [#Contoh Surat Lamaran Kerja]
Karena setiap orang bisa mengingat bos yang mengerikan di masa lalu mereka (atau sekarang), kita tidak bisa begitu saja meninggalkannya di "Help! I Hate My Boss (Bagian Pertama)." Berikut adalah contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar lima bos yang lebih mengerikan dan beberapa saran tentang bagaimana agar Anda tetap tenang saat berada di sekitar.
Suck-up

Bahkan bos memiliki bos; Sebagian besar CEO menjawab dewan direksi, atau kepada pemegang saham (atau keduanya). Kebanyakan orang mencoba untuk mengesankan atasan mereka, diberi kesempatan, tapi beberapa orang pergi dari atas. Manajer ini adalah orang yang sangat penipu, dia bahkan tidak bisa melakukan pekerjaannya dengan benar. Butuh tanda tangan? Sayang sekali, Anda harus menunggu. Dia terlalu sibuk mendiskusikan episode terakhir "Dancing with the Stars" bersama manajernya.

Kabar baiknya adalah permainan kecilnya barangkali sama jelasnya dengan atasannya seperti ini bagi Anda. Tidak ada yang suka mengisap (kecuali jika dia membawa cukup cupcakes untuk semua orang).
Pemutus aturan

Memiliki seorang manajer yang bersedia membungkuk aturan konyol demi menjadi dingin adalah satu hal. Ini adalah masalah yang sama sekali berbeda bila Anda tahu atasan Anda secara serius melanggar kebijakan pelaksanaan perusahaan (atau bahkan lebih buruk lagi, hukum).

Apa pun yang Anda lakukan, jangan terlibat dalam permainan mereka. Jangan pernah menutupi kebohongan atau melanggar aturan, karena hanya akan berakhir dengan buruk. Jika undang-undang itu contoh surat pengunduran diri dari organisasi segera laporkan ke atasan manajer Anda. Jangan menunggu
Pembuat peraturan Kebijakan perusahaan bisa cukup sulit diikuti tanpa manajer Anda mulai bekerja dengan buku kebijakan tulisan tangan Encyclopedia Britannica. Selain menyebalkan, tentu tidak membuat mereka berteman (setidaknya tidak di planet ini).

Apa pun yang Anda lakukan, jangan berdebat dengan mereka tentang kebijakan baru mereka. Terkadang manajer memiliki alasan bagus yang mungkin tidak Anda pikirkan untuk membuat peraturan baru. Sebagai gantinya, mendekati manajer Anda dengan cara yang ramah dengan kekhawatiran Anda dengan mengatakan sesuatu seperti: "Saya penasaran dengan kebijakan baru ini. Apakah ada alasan khusus mengapa kita harus memakai lengan panjang pada hari Kamis?"
Dari atas

Anda harus menjaga sikap baik Anda di tempat kerja, bahkan di sekitar pelanggan terburuk dan rekan kerja yang buruk. Tapi terkadang para manajer bisa sedikit terlalu antusias, dan kegembiraan mereka yang tak henti-hentinya mulai terdengar tidak realistis dan menggurui.

Cobalah untuk jujur ​​dengan manajer Anda tentang bagaimana sikap mereka terhadap Anda. Jika sesuatu yang mereka katakan dianggap tidak sensitif, beri tahu mereka. Mereka mungkin tidak bermaksud sengaja menyinggung siapapun. Ide pencuri Seorang manajer yang baik mengambil kesalahan, bukan kredit. Sayangnya contoh cv yang menarik atasan Anda bukan manajer yang baik. Ingat bahwa saat itu Anda memiliki ide bagus yang meningkatkan penjualan toko? Dia tidak. Cara dia mengatakannya, itulah idenya. Mencuri kredit untuk gagasan yang bukan keputusan mereka akan segera menyusul mereka. Daftarkan gagasan Anda, dan lewati tingkat waktu berikutnya. Dengan begitu Anda akan mendapatkan tepukan di punggung, bintang emas dan bahkan mungkin promosi.

เมื่อ 6 สิงหาคม 2560 อ่าน 15864 ความคิดเห็น 0
 
 
ความคิดเห็น
ยังไม่มีความคิดเห็น


หน้าหลัก    |    โปรโมชั่น    |       เว็บบอร์ด    |    วิธีสั่งซื้อ    |    แจ้งชำระเงิน    |    เช็คการส่งสินค้า    |    การโอนเงิน    |    ติดต่อร้านค้า
©2013 by www.dr-cat.com All Right Reservs

เปลี่ยนรูปแบบ